ABC i D dokumentacji kadrowej z uwzględnieniem zmian w przepisach

Rodzaj szkolenia: szkolenie online

 – akta osobowe –

Dla kogo?

  • pracowników działów kadr
  • pracowników biur rachunkowych, którzy zajmują się kadrami
  • księgowych, do których obowiązków należy prowadzenie kadr
  • innych pracowników, którzy zajmują się kadrami
  • właścicieli małych firm, którzy prowadzą kadry samodzielnie

Opis:

Na warsztatach zostaną przedstawione przepisy i zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji kadrowej. Uczestnicy przygotują się do samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Warsztaty uwzględniają rewolucyjne zmiany, które weszły w życie w 2019 roku oraz zmiany zapowiedziane na 2020.

Zajęcia prowadzone są “na żywo” w wygodnej aplikacji online.
Mają formę interaktywną – uczestnicy mają możliwość zadawania prowadzącemu pytań bezpośrednio lub na czacie.
Aby wziąć udział w szkoleniu musisz posiadać dostęp do Internetu, komputer z kamerą, głośnikami i mikrofonem.
Istnieje możliwość dostosowania godzin odbywających się zajęć do grupy.

DWIE osoby w cenie JEDNEJ !
Jeżeli zapiszesz się na kurs/szkolenie i zaprosisz do udziału jeszcze jedną osobę (w tym samym terminie), jej udział będzie bezpłatny !!!
Podczas rejestracji osoba, której polecono kurs/szkolenie powinna wpisać imię i nazwisko osoby polecającej w odpowiednim polu w formularzu.
Promocja obowiązuje na zapisy dokonywane do końca września 2020.

 

Program:

  • Stosunek pracy, a stosunek cywilnoprawny:

    • definicja stosunku pracy
    • elementy stosunku pracy
    • umowy cywilnoprawne stosowane w zatrudnieniu
    • najczęściej popełniane błędy przy umowach cywilnoprawnych
  • Ubieganie się o zatrudnienie:

    • dane, jakich możemy wymagać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • klauzula na CV w świetle RODO
    • ochrona Danych Osobowych, a rekrutacja i przyjmowanie pracownika do pracy
    • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • część A teczki osobowej
  • Stosunek pracy:

    • treść i forma umowy o pracę
    • elementy umowy o pracę
    • umowa o pracę na okres próbny
    • limity zawierania umów na okres próbny – zasada i wyjątki
    • umowa o pracę na czas nieokreślony
    • umowa o pracę na czas określony i limity z tym związane
    • limity umów na czas określony – wyjątki
    • przekształcenie umowy o pracę na czas określony w umowę na czas nieokreślony
    • załączniki do umowy o pracę
    • część B teczki osobowej
    • wystawianie umowy o pracę i załączników – ćwiczenia
  • Rozwiązanie umowy o pracę:

    • sposoby rozwiązania umów o pracę
    • elementy składowe skutecznego wypowiedzenia
    • elementy świadectwa pracy
    • część C teczki osobowej
    • wystawianie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy – ćwiczenia
  • Kary porządkowe:

    • rodzaje kar porządkowych
    • dokumenty związane z karami porządkowymi
    • wymazanie kary porządkowych
    • wystawianie dokumentów związanych z karami porządkowymi – ćwiczenia
    • część D teczki osobowej
  • Archiwizacja dokumentacji kadrowej:

    • 10 i 50 letni okres archiwizacji dokumentacji
    • obowiązki pracodawcy wynikające ze zmiany okresu archiwizacji dokumentów
  • Zmiany w teczkach osobowych od 1 stycznia 2019:

    • część D teczki osobowej
    • zmiany w części A i B teczki osobowej
    • poświadczenie dokumentów za zgodność z oryginałem
  • Przechowywanie pozostałych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy:

    • ewidencja czasu pracy
    • wnioski urlopowe
    • inne dokumenty
  • Jak stosować nowe przepisy w stosunku do pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2019.

  • Nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019:

    • wersja elektroniczna i papierowa dokumentacji pracowniczej
    • jak zmienić sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej z papierową na elektroniczną
    • obowiązki pracodawcy w zakresie przechowywania dokumentacji
  • Bezgotówkowa wypłata wynagrodzenia.

  • Zmiany – 2019/2020:

    • urlop szkoleniowy
    • katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację
    • ochrona pracowników-innych członków najbliższej rodziny korzystających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego
    • mobbing
    • świadectwa pracy
    • zmiany w ustaleniu minimalnego wynagrodzenia

Terminy:

Dwa popołudnia szkoleniowe, 17:00-21:00

28 i 30.09.2020

 

– akta osobowe –

Polecamy również szkolenie:płace optima

 

szkolenia dla księgowych

Szkolenie poprowadzi:
Anna Pługowska
Specjalista ds. HR

Specjalista ds. HR. Ukończyła wydział Prawa i Administracji na kierunku administracja. Posiada wieloletnie doświadczenie w rekrutacji pracowników oraz prowadzeniu dokumentacji pracowniczej. Uczestniczyła w wielu projektach HR m.in. we wprowadzaniu mentoringu oraz motywowaniu pracowników. Prowadzi szkolenia z kadr, prawa pracy oraz HR. Jest praktykiem. Na co dzień uczestniczy w projektowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, prowadzi dokumentacje kadrową i jest konsultantem ds. prawa pracy.

Termin
28 i 30/09/2020
Drugi Uczestnik: 0 zł.
Godzina:
17:00 – 21:00
Miejsce:
szkolenie online
Czas trwania
10 godzin dyd.
Cena brutto
550 PLN