Kurs Kadry i Płace

Rodzaj szkolenia: kurs

Dla kogo?

  • pracowników działów kadr
  • pracowników biur rachunkowych, którzy zajmują się kadrami
  • księgowych, do których obowiązków należy prowadzenie kadr
  • innych pracowników, którzy zajmują się kadrami,
  • właścicieli małych firm, którzy prowadzą kadry samodzielnie.

Opis:

Kurs ma celu zdobycie wiedzy i umiejętności z obsługi programów Comarch ERP Optima Kadry i Płace oraz Płatnik (Moduły II-IV). Umożliwia uzyskanie i uzupełnienie wiedzy, umiejętności i kwalifikacji zawodowych z zakresu zatrudniania pracowników, ustania stosunku pracy, prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej oraz sporządzania i rozliczania list płac.
W Module I zostaną przedstawione przepisy oraz zasady prowadzenia i archiwizacji dokumentacji kadrowej. Uczestnicy przygotują się do samodzielnego prowadzenia dokumentacji kadrowej zgodnie z najnowszymi regulacjami prawnymi. Warsztaty uwzględniają zmiany, które weszły w życie w 2019 roku – tj. elektroniczna forma dokumentacji osobowej; 10-letni okres archiwizacji dokumentacji kadrowej; część D teczki osobowej. Każdy z uczestników pracuje przy własnym stanowisku komputerowym.

Program:

MODUŁ I – ABC i D DOKUMENTACJI KADROWEJ Z UWZGLĘDNIENIEM ZMIAN 2019 – TEORIA

  • Stosunek pracy, a stosunek cywilnoprawny:
    • definicja stosunku pracy
    • elementy stosunku pracy
    • umowy cywilnoprawne stosowane w zatrudnieniu
    • najczęściej popełniane błędy przy umowach cywilnoprawnych
  • Ubieganie się o zatrudnienie:
    • dane, jakich możemy wymagać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • klauzula na CV w świetle RODO
    • ochrona Danych Osobowych, a rekrutacja i przyjmowanie pracownika do pracy
    • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
    • część A teczki osobowej
  • Stosunek pracy:
    • treść i forma umowy o pracę
    • elementy umowy o pracę
    • umowa o pracę na okres próbny
    • limity zawierania umów na okres próbny – zasada i wyjątki
    • umowa o pracę na czas nieokreślony
    • umowa o pracę na czas określony i limity z tym związane
    • limity umów na czas określony – wyjątki
    • przekształcenie umowy o pracę na czas określony w umowę na czas nieokreślony
    • załączniki do umowy o pracę
    • część B teczki osobowej
    • wystawianie umowy o pracę i załączników – ćwiczenia
  • Rozwiązanie umowy o pracę:
    • sposoby rozwiązania umów o pracę
    • elementy składowe skutecznego wypowiedzenia
    • elementy świadectwa pracy
    • część C teczki osobowej
    • wystawianie dokumentów związanych z rozwiązaniem stosunku pracy – ćwiczenia
  • Kary porządkowe:
    • rodzaje kar porządkowych
    • dokumenty związane z karami porządkowymi
    • wymazanie kary porządkowych
    • wystawianie dokumentów związanych z karami porządkowymi – ćwiczenia
    • część D teczki osobowej
  • Archiwizacja dokumentacji kadrowej:
    • 10 i 50 letni okres archiwizacji dokumentacji
    • obowiązki pracodawcy wynikające ze zmiany okresu archiwizacji dokumentów
  • Zmiany w teczkach osobowych od 1 stycznia 2019:
    • część D teczki osobowej
    • zmiany w części A i B teczki osobowej
    • poświadczenie dokumentów za zgodność z oryginałem
  • Przechowywanie pozostałych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy:
    • ewidencja czasu pracy
    • wnioski urlopowe
    • inne dokumenty
  • Jak stosować nowe przepisy w stosunku do pracowników zatrudnionych przed 1 stycznia 2019.
  • Nowe zasady przechowywania dokumentacji pracowniczej od 1 stycznia 2019:
    • wersja elektroniczna i papierowa dokumentacji pracowniczej
    • jak zmienić sposób prowadzenia dokumentacji pracowniczej z papierową na elektroniczną
    • obowiązki pracodawcy w zakresie przechowywania dokumentacji
  • Bezgotówkowa wypłata wynagrodzenia.
  • Zmiany – wrzesień 2019:
    • urlop szkoleniowy
    • katalog przesłanek uzasadniających dyskryminację
    • ochrona pracowników-innych członków najbliższej rodziny korzystających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego
    • mobbing
    • świadectwa pracy

MODUŁ II – PŁATNIK – WARSZTATY KOMPUTEROWE

  • Ustawienia programu Płatnik.
  • Obsługa rejestru płatników i kartoteki płatnika.
  • Obsługa rejestru ubezpieczonych i kartoteki ubezpieczonego.
  • Tworzenie dokumentów rozliczeniowych – zestawów miesięcznych /DRA_RCA_RSA_RZA/.
  • Zasady wysyłania dokumentów.
  • Płatnik – Przekaz Elektroniczny.
  • Konfiguracja przekazu elektronicznego.
  • Pobieranie i rejestracja certyfikatów.

MODUŁ III i IV – OPTIMA – WARSZTATY KOMPUTEROWE

Płace i Kadry w Comarch ERP Optima – I stopień
  • Praca z programem Comarch Optima:
    • konfiguracja programu Comarch
    • tworzenie bazy danych
    • słowniki
  • Moduł Płace i Kadry:
    • konfiguracja modułu Płace i Kadry
    • lista pracowników
    • wprowadzanie danych personalnych
    • umowy cywilnoprawne
    • lista właścicieli
    • listy płac
    • naliczanie wypłat
    • zamykanie i otwieranie wypłat i list płac
    • elektroniczna wymiana danych z bankiem
    • księgowanie list płac
    • deklaracje do Urzędu Skarbowego i ZUS
    • praca z kalendarzem
    • ustalanie czasu pracy pracownika
    • warsztaty praktyczne
    • premia procentowa
    • definiowanie potrącenia netto
    • zatrudniamy pracownika etatowego na czas określony
    • schemat płatności gotówka/ROR
    • zmiana wymiaru etatu i stawki zaszeregowania
    • nieobecności i nadgodziny w kalendarzu
    • umowa zlecenie z „własnym” pracownikiem etatowym
    • definiowanie list płac
    • wypłata etatowa z rozliczeniem nieobecności i nadgodzin
    • dodawanie dodatkowych elementów na liście płac
    • wypłata umów zlecenie
    • udzielamy pracownikowi zaliczki netto, pożyczki
    • podstawa naliczania urlopu i zasiłku
    • zamykanie lic płac
    • sporządzanie deklaracji ZUS
    • sporządzanie deklaracji PIT
Płace i Kadry w Comarch ERP Optima – II stopień
  • Zagadnienia kadrowo – płacowe:
    • naliczanie listy płac właścicieli
    • naliczanie listy płac pracowników etatowych przy uwzględnieniu różnych składników wynagrodzeń
    • tworzenie listy płac korygującej pracowników etatowych
    • rozliczanie zasiłków, generowanie kart zasiłkowych oraz zaświadczenia pracodawcy Z-3
    • naliczanie listy płac dla obcokrajowców
    • naliczenie wynagrodzeń z uwzględnieniem praw autorskich
    • naliczanie listy płac dla pracowników oddelegowanych
    • elektroniczna wymiana danych z bankiem, tworzenie pliku z danymi w celu zaciągnięcia do banku
    • rozliczenia zajęcia komorniczego na liście płac
    • deklaracje do Urzędu Skarbowego i ZUS
    • praca z kalendarzem, rozliczanie czasu pracy przy podstawowym i równoważnym systemie czasu pracy
    • ustawienia schemat płatności gotówka/ROR
    • umowa zlecenie rozliczana kwotowo i godzinowo – tworzenie listy płac

Terminy

Zajęcia odbywają się:

  • w tygodniu, na ogół w godzinach 16:30-21:00

MODUŁ I ABC i D dokumentacji kadrowej:

  • 06.02.2020 (czwartek) – godzina 9:00-15:30

MODUŁ II PŁATNIK

  • 18.02.2020 (wtorek)
  • 20.02.2020 (czwartek)

MODUŁ III OPTIMA I st.

  • 11.02.2020 (wtorek)
  • 13.02.2020 (czwartek)

MODUŁ IV OPTIMA II st.

  • 25.02.2020 (wtorek)
  • 27.02.2020 (czwartek)

Czas trwania

38 godzin dydaktycznych

Cena

1600,00 zł brutto – całość kursu

  • 360 zł brutto – Moduł  I ABC i D (8 godzin dydaktycznych)
  • 400 zł brutto – Moduł II Płatnik (10 godzin dydaktycznych)
  • 450 zł brutto – Moduł III Optima I st. (10 godzin dydaktycznych)
  • 550 zł brutto – Moduł IV Optima II st. (10 godzin dydaktycznych)

Istnieje możliwość wykupienia poszczególnych modułów i zaprojektowania własnego kursu.

Szkolenie poprowadzi:
Anna Pługowska
Specjalista ds. HR

Specjalista ds. HR. Ukończyła wydział Prawa i Administracji na kierunku administracja. Posiada wieloletnie doświadczenie w rekrutacji pracowników oraz prowadzeniu dokumentacji pracowniczej. Uczestniczyła w wielu projektach HR m.in. we wprowadzaniu mentoringu oraz motywowaniu pracowników. Prowadzi szkolenia z kadr, prawa pracy oraz HR. Jest praktykiem. Na co dzień uczestniczy w projektowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, prowadzi dokumentacje kadrową i jest konsultantem ds. prawa pracy.

Małgorzata Narożnik
Specjalista ds. Kadr i Płac

Certyfikowany Trener Comarch ERP Optima. Z wykształcenia Magister Zarządzania (UG w roku 2005). Ponadto w roku 2016 ukończyła Prawo Pracy na Uniwersytecie Gdańskim. Certyfikowany Specjalista ds. Kadr i Płac. Z doświadczenia Starszy Specjalista ds. Kadr i Płac o ponad 18 -letnim stażem w zakresie zrządzania kadrami w zróżnicowanych środowiskach biznesowych. Obszary specjalizacji obejmują m.in. prawo pracy, specjalistyczną wiedzę z zakresu kadrowo płacowego; administrowanie świadczeniami, obsługę wynagrodzeń, zatrudnianie cudzoziemców, czas pracy i relacje pracownicze.
Jako właściciel firmy prowadzi szkolenia w zakresie kadr i płac od ponad 2 lat na podstawie współpracy z innymi instytucjami szkoleniowymi, miedzy innymi w Polskim Towarzystwie Ekonomicznym.

Termin
06/02/2020 - 27/02/2020
Godzina:
16:30 – 21:00
Miejsce:
2+1 eksperci księgowości, ul. Jaśkowa Dolina 6/3, 80-252 Gdańsk – Wrzeszcz
Czas trwania
38 godzin dydaktyczych
Cena brutto
1600 PLN