Wynagrodzenie minimalne 2025r. za pracę i minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. wyniesie:

• wynagrodzenie minimalne za pracę będzie wynosiło 4.666 zł,
• minimalna stawka godzinowa będzie wynosiła 30,50 zł.

Powyższe kwoty są trochę wyższe od tych, które były uprzednio planowane. Na wcześniejszym etapie legislacyjnym przewidywano bowiem, że wynagrodzenie minimalne 2025r. za pracę miało wynieść 4.626 zł, a minimalna stawka godzinowa 30,20 zł.

Podwyższenie wysokości wynagrodzenia minimalnego od 1 stycznia 2025 r. pociągnie za sobą wzrost oświadczeń pracowniczych powiązanych z płacą minimalną. Dotyczy to:

• dodatek za pracę w nocy (stanowiący 20% stawki godzinowej wynikającej z minimalnego wynagrodzenia za pracę),
• odszkodowanie za naruszenie równego traktowania w zatrudnieniu i za mobbing, które odpowiada co najmniej wynagrodzeniu minimalnemu,
• wynagrodzenie przestojowe, które nie może być niższe od wynagrodzenia minimalnego,
• odprawę przysługującą na mocy art. 8 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, która nie może przekroczyć 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, tj. 69.990 zł od 1 stycznia 2025 r.

Od 1 stycznia 2025 r. zmianie ulegną również kwoty wolne od potrąceń, stanowiące odpowiednią wartość procentową wynagrodzenia minimalnego po odliczeniach podatkowo-składkowych i wpłat do PPK.

Wynagrodzenie minimalne bez premii i dodatków