Czy pracownik wykorzystał już limit należnego wynagrodzenia?

Podmiot zatrudniający taką osobę nie ma obowiązku zgłaszać jej do ubezpieczeń w ZUS...

To jak pracodawca zareaguje na dodatkową działalność zarobkową pracownika powinno być uzależnione od sytuacji.

Mikroprzedsiębiorcy mogą być zwolnieni z obowiązku PPK gdy wszystkie osoby zatrudnione złożą rezygnację.

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje za każdy dzień niezdolności do pracy, nie wyłączając dni wolnych od pracy.

Od 1 stycznia 2021r.  minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 2.800 zł

Sprawdź 6 form wsparcia z ZUS w ramach Tarczy Antykryzysowej 6.0

Jeśli dany pracodawca nie będzie odprowadzał składek do PPK, będzie mu groziła kara. Sprawdź terminy PPK...

Zatrudnienia większościowego wspólnika w dwuosobowej spółce z o.o. na podstawie umowy o pracę budzi sporo kontrowersji.

Weszły w życie przepisy Tarczy 4.0. Nowe przepisy pozwalają na obcięcie pensji pracownika o połowę przez rok.

Zmiana i rozwiązanie umowy o pracę - pobierz prezentację z webinaru

Sprawdzaj kalendarz obowiązków podatkowych na rok 2021r.

Dofinansowanie takie dotyczy umów o pracę jak i również osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę nakładczą lub umowy zlecenia

Omówienie najtrudniejszych i najważniejszych zagadnień Tarczy Antykryzysowej

Kto dokładnie może składać wnioski, o jaką pomoc się starać i jakie są terminy składania wniosków?

Prezentacja ze szkolenia online

Jeśli jesteś Przedsiębiorcą i jest zagadnienie, które Cię interesuje. Napisz do nas!

Niektóre przychody osób, które nie ukończyły 26. roku życia, od 1 sierpnia 2019 r. korzystają z tzw. zwolnienia dla młodych.

Ile wynosi wysokość obowiązkowych składek odprowadzanych od minimalnego wynagrodzenia w 2020 r.

Pracowanicz Platy Kapitałowe to forma oszczędzania na przyszłość