Zmiana i rozwiązanie umowy, zwolnienia grupowe, odprawy. Jak zmienić i rozwiązać umowę, aby nie narazić się na pozew – przykłady, wzory i kazus

Rodzaj szkolenia: szkolenie online

 – rozwiązanie umowy o pracę –

Dla kogo?

  • pracowników działów kadr
  • pracowników biur rachunkowych, którzy zajmują się kadrami
  • księgowych, do których obowiązków należy prowadzenie kadr
  • właścicieli firm
  • osób zainteresowanych tematem

Opis:

Podczas 5 godzin szkolenia szczegółowy omówimy jak prawo pracy reguluje ważne aspekty związane ze zmianą i rozwiązywaniem umów o pracę. Jak należy poruszać się w przepisach prawa pracy aby nie popełnić błędu. Omówimy jak przebiegają procedury zwolnień grupowych oraz czym są odpraw z tytułu zwolnień grupowych i indywidualnych. Dowiesz się jak postępować i jakie są procedury kiedy dojdzie do postępowania sądowego.

Szkolenie uwzględnia rozwiązania Tarczy Antykryzysowej.

Zajęcia prowadzone są “na żywo” w wygodnej aplikacji online.
Mają formę interaktywną – uczestnicy mają możliwość zadawania prowadzącemu pytań bezpośrednio lub na czacie.
Aby wziąć udział w szkoleniu musisz posiadać dostęp do Internetu, komputer z kamerą, głośnikami i mikrofonem.
Istnieje możliwość dostosowania godzin odbywających się zajęć do grupy.

DWIE osoby w cenie JEDNEJ !
Jeżeli zapiszesz się na kurs/szkolenie i zaprosisz do udziału jeszcze jedną osobę (w tym samym terminie), jej udział będzie bezpłatny !!!
Podczas rejestracji osoba, której polecono kurs/szkolenie powinna wpisać imię i nazwisko osoby polecającej w odpowiednim polu w formularzu.
Promocja obowiązuje na zapisy dokonywane do końca września 2020.

 – rozwiązanie umowy o pracę –

Program:

  • Definicja umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej i samozatrudnienia
    • Uwagi praktyczne dotyczące nawiązania stosunku pracy
  • Zmiana i rozwiązanie umowy
    • Wypowiedzenie zmieniające
    • Porozumienie zmieniające
    • Zdalne sposoby rozwiązania umowy
    • Rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem
    • Przyczyny uzasadniające wypowiedzenie w orzecznictwie sądowym
    • Porozumienie rozwiązujące umowę
    • Zwolnienie dyscyplinarne w związku z ciężkim naruszeniem obowiązków przez pracownika
    • Ważne terminy
    • Świadectwo pracy
  • Zwolnienia grupowe w praktyce
    • Liczba osób zwalnianych grupowo
    • Zwolnienia indywidualne w ramach zwolnień grupowych
    • Wypowiedzenia i porozumienia a zmiana warunków pracy
    • Wypowiedzenie warunków pracy i płacy pracownikom chronionym
    • Pracownicy na zwolnieniach lekarskich
    • Procedura zwolnień
    • Porozumienie w sprawie grupowego zwolnienia
    • Definicja reprezentatywnej organizacji związkowej
    • Regulamin zwolnień grupowych z przedstawicielami pracowników
    • Zarządzenie w sprawie wyboru przedstawicieli pracowników
    • Terminy
    • Powiadomienie urzędu pracy
    • Ponowne zatrudnienie
  • Odprawy z tytułu zwolnień grupowych i indywidualnych
    • Obowiązek odprawy
    • Wysokość odprawy
    • Skrócenie okresu wypowiedzenia
    • Dodatek wyrównawczy dla pracowników chronionych
  • Pozew i postępowanie sądowe
    • Skuteczne ale wadliwe rozwiązanie umowy
    • Pozew
    • Weryfikacja przyczyny wypowiedzenia na etapie postępowania sądowego
    • Istotne elementy pozwu pracodawcy
    • Istotne elementy pozwu pracownika
    • Koszty
    • Skierowanie na mediacje
    • Jak zachować się w sądzie
  • Przykłady praktyczne
  • Wzory

 

Polecamy również:

Rozliczanie wynagrodzeń cudzoziemców

 

Zatrudnianie cudzoziemców

Szkolenie poprowadzi:
Ewa Podgórska-Rakiel
Prawnik - Doktor Nauk Prawnych

Prawnik, Doktor Nauk Prawnych. Posiada doświadczenia w pracy w dziale prawnym ze specjalizacją w prawie pracy od 2003 roku. Prowadzi własną działalność doradczo-szkoleniową i współpracuje ze znaną Kancelarią z Gdyni. W latach 2017-2019 była wykładowcą studiów podyplomowych Prawo Pracy i Ubezpieczenia Społeczne – Kadry i Płace Uczelni Łazarskiego w Warszawie. Obecnie prowadzi zajęcia z prawa pracy i prawoznawstwa w Wyższej Szkole Administracji i Biznesu w Gdyni. Przez kilkanaście lat brała udział w Komisjach Sejmowych, Senackich oraz Radzie Dialogu Społecznego nad nowelizacjami przepisów związanych z zatrudnieniem. Przez kilka lat była także członkiem unijnych grup roboczych ds. delegowania pracowników przy Komisji Europejskiej w Brukseli. Dwukrotnie w latach 2017 i 2018 reprezentowała Polskę w trójstronnej delegacji na posiedzeniach Międzynarodowej Konferencji Pracy MOP w Genewie. Autorka kilkuset publikacji, w tym książek dotyczących prawa pracy, delegowania pracowników, zatrudniania cudzoziemców i prawa związkowego. Doświadczona trenerka. Członek Polskiego Stowarzyszenia HR.

Termin
01/09/2020
29/09/2020
Drugi Uczestnik: 0 zł.
Godzina:
10:00 – 14:00
Miejsce:
szkolenia online
Czas trwania
5 godzin dyd.
Cena brutto
350 PLN